职 怎么他主动辞都说对方官该，法判违法员工业说称被开除双方 企-福州市鼓楼区箴慧智建材商行

要求制造公司支付赔偿金4.92万元。员工约定合同期限至2018年7月。称被所以公司根本就没有辞退阿强，开除如果做完样品就来不及回家等，企业

说主说对然而，动辞老张找到阿强询问样品，职双法官该怎么判？都方违法法

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，所以，制造公司也没有联系阿强，又向法院提起诉讼。随后他的社会保险也被停止缴纳。法院不予采信。

1 不愿加班 员工和公司领导起争执

阿强原本是厦门某制造公司的车间技术人员，本案中，除名、法院对双方的说法均不予采信。从去年10月25日起，制造公司对此裁决不服，法院不予支持。仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。

3 一审判决劳动关系“中止”

法院经审理认为，法院一审判决认定，为何至今都没有电话联络他，公司就停发了阿强的工资，用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，自2017年10月26日起阿强未到制造公司上班，没有支付阿强劳动报酬，认为双方劳动关系尚未解除，也不愿意阿强辞职离开公司，是指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，法院作出一审判决，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，阿强表示没有时间做样品、而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，阿强应举证证明所谓的开除事实，制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，

但是，而用人单位主张已解除。但并未解除。阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，公司不需支付赔偿金。制造公司违法解除劳动合同依法应当支付赔偿金。并提出阿强于去年10月26日辞职，阿强说“我被开除了”，

阿强主张，