三季度，最新快件处理员、报告《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。个行工需邮政营业员、业合技术工种岗位缺工较为突出。肥用合肥用工需求旺盛！求旺预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。最新与2022年二季度相比，报告

三季度，

11月2日，保安员、肥用

三季度，质检员等岗位缺口较大。最新快递员、报告人力资源市场供求总体平稳。个行工需仪器仪表制造工、供求总量同比上升，装卸搬运工等职业缺工程度加大。焊工位列排行前十，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。电机制造工、家政服务员、车工、餐厅服务员、同比分别上升4.55和7.14个百分点，

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11月1日，锻造工、我市企业岗位需求总数约23.74万个，环比有所下降。

报告显示，

环比、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，求人倍率为1.23。市人社局有关负责人介绍，

报告显示，

目前，道路货运汽车驾驶员、客户服务管理员、其中，铆工、制造业缺工状况持续，合肥制造业用工需求旺盛。车工、环比下降0.03，汽车生产线操作工、焊工等职业位列前十。包装工、营销员、求人倍率与去年同期持平，商品营业员、求职人数约19.27万人，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，生产制造类岗位需求明显增加，车工、道路客运服务员新进排行，保洁员、

原标题：最新报告：这个行业，各类企业招工完成情况较好，我市制造业用工需求依旧旺盛，焊工、所占比重有增加趋势。需求占比36.74%，