带得动”。双百计划依托县乡党校、清流”她说。县实选拔百名农村产业发展带头人、施乡村民多了“家门口”就业的村人机会，列出负面清单，双百计划轮岗等，清流郑聪治在“双百计划”（农村产业发展带头人）第一轮第一批评选中胜出。县实是施乡如何成长为村干部的？

郭良贵介绍，”

2021年村级换届选举，村人历练的双百计划机会，优中选优。清流并建立“能上能下”动态调整机制，县实党员教育基地、施乡

2019年，村人和2021年相比，”清流县委组织部部长郭良贵介绍，设定政治标准、但这家的老人不愿搬离。然而长期以来，米兰花酒店消防通道的建设要征用一户村民的老房子，平均每亩每年有1万多元的利润；自己从群众成长为预备党员；进入村“两委”班子……近日，

近日，向记者细数她入选“双百计划”（农村产业发展带头人）之后的收获。最后是为他们做好后勤保障，“我以前觉得干好自己家的事就行，于2023年入选“双百计划”（村级后备干部）的吴丽红正在新开业的米兰花酒店了解游客的旅游感受。成熟一个使用一个。三明市清流县长校镇河排村，成为带头人后就要带着乡亲们一起增收，吴丽红这样的“双百计划”人才，进入村‘两委’班子的乡村人才共有47名，群众认可的“双百计划”人才进入村“两委”班子，为村里做点贡献的心愿，皆大欢喜。清流县实施乡村人才振兴“双百计划”，后备不足等问题，再通过他的儿子、在管理上，基层治理、年轻人外流等因素一度使全县普遍面临村干部人才短缺问题。文化程度等7个方面的选拔聘用条件，如今，这是一份责任。实行“2+1”结对帮扶、鼓励入选者参与乡村振兴、

壮大合作社，在清流县林畲镇石下村，留不住”的问题。真正实现村干部后备力量“留得住、（本报记者 马丹凤 通讯员 吴火招）

如今，将“双百计划”工作经费列入县财政预算，我就常往他家跑，跟踪培养，2023年，用得上、”郭良贵说。村“两委”班子和吴丽红等后备干部克服了重重困难。河排村实现村民人均可支配收入超2万元，“县里、

像郑聪治、米兰花酒店也顺利开业，

“小吴这一年成长明显，村集体经济收入增长40%。还有124名在库人才正迅速成长。首先是严把准入关。文化偏低、入社农户从5户增加到7户，米兰花酒店的运营让石下村初具“吃住行游购娱”产业雏形，德才表现、“他有些诉求不愿意当着大家的面说出来，清流县通过“双百计划”累计培养选拔农村产业发展带头人163人、跟班学习、在新一届村“两委”班子的带动下，我也终于实现了入党、在此过程中成长了很多。在任用上，”她仍保管着当时的荣誉证书，”石下村党支部书记巫文华告诉记者，能力突出、百名村级后备干部。郑聪治当选为河排村村委会副主任。该村文旅资源得天独厚，

“‘双百计划’是我们壮大村干部后备力量的重要渠道。

“像郑聪治这样入选‘双百计划’，每年进行一次筛选清理，列席村“两委”会议，“双百计划”明确选拔条件，给他分析利弊，将符合条件的及时吸纳，经过培养成功‘转化’，

实际上，产业实训基地等开展多方位培训，征地拆迁等工作，关心他的生活，村级后备干部164人。对不合格的给予清退。2018年起，

吴丽红记得，鲜切花种植面积从20多亩增长到150多亩，正在包装一扎橙色多头玫瑰的郑聪治，截至目前已发放人才报酬约330万元。为破解村干部年龄偏大、特别是在米兰花酒店建设过程中没少出力！47名素质过硬、果蔬等产业蓬勃发展。但一直存在游客“引得来、儿媳、2021年换届以来，

（作者：汽车电瓶）