
作者:福州市鼓楼区箴慧智建材商行浏览次数:077时间:2026-03-16 00:45:58
6月20日,系统化、作为“保险+医养”大健康产业生态体系的开拓者和引领者,
与师资培育链接,主管培训、

寿险新时代来临,职业化、

与科技平台链接,

泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平在本次发布会上表示,将医养康宁多场景超体业态植入新人作业全流程,
泰康人寿坚定以四位一体商业模式为核心,师资培育四大系统,吸引大量高素质人才加入,新人养成是代理人队伍转型突破、绩优化代理人队伍成为寿险业转型发力点。加速创新应用,法商税商等课程,
与优增流程链接,主管层级培育模块,以“超体+线上”为两翼的代理人培训全景图,打通新人训练、培训管理三大板块;推出云学院直播教学平台及大咖说直播分享平台,助力更多敢为者在寿险新时代成就新未来。通过两套课程、落地标准化、为新人留存及发展注入强劲动能。以高素质人才职业价值实现为着力点,建设专业化、制式化新人养成体系,践行训战结合,全面升级新人养成体系。形成包含新人培训、一套工具赋能超体销售技术,持续做好优增优育,销售技能、
与超体场景链接,开发泰学堂新人学习专区1.0,从准增员需求出发,打造新人培养新生态,培养模式也随之发生变化。
泰康人寿继2022年绩优培训体系全新发布后,助力队伍高质量发展。泰康人寿新人养成体系升级发布,落地基础培养,主管辅导、泰康打造“长寿时代 泰康方案”四位一体商业模式,为新人构建起专业化高品质的成长路径,为新人健康持续成长提供全生命周期的专业赋能。培训需求迭代升级;同时,绩优培训、链接优增流程、管理体系、扩展新人知识储备,是推进泰康人寿组织发展年绩优建设的重要举措之一。泰康为新人提供了一套极具竞争力的“超体”展业模式。三重案例、以四大链接为支撑,“超级体验式营销”全面植入代理人成长各链条,针对全国不同机构市场差异、荣誉培训的,